没写辞职单，自离公司该发我工资吗

到公司一个多月，19号我说有事要回老家，要辞职，没写辞职单，做到20号发工资的日子，我做完20号发工资的日子，21号就没去上班了，公司应该发给我工资吗

举报该问题

第1个回答 2018-09-29

员工正常办理离职手续:
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。
2、公司相关部门签字确认无误可正常离职；
3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。交还公司所领物资。
4、与原单位已经办理完上诉手续若出现公司不支付工资的情况，可以到公司所在地区的劳动就业局申请劳动仲裁。
希望我的建议对您有帮助

相似回答

没写辞职报告走人有工资吗?答：你好，这个要看公司的规章制度了，如果是正规的公司话。没有辞职流程，直接走人的话，这个会根据公司规定扣除你的违约金，剩下的会发给你的，如果是一般的公司，这个是没有工资的，毕竟你影响了公司的效益，破坏了公司规章制度。

没有交辞职报告自离不发工资怎么办?答：如果您在辞职时没有提交辞职报告而自离了，但公司却不发放工资，则您应该采取以下措施：1. 与公司沟通：首先，您应该与公司进行沟通，了解具体情况，看是否可以达成一致意见解决问题，保存有效证据，并有书面记录。2. 向劳动监察部门举报：如果公司拒绝发工资,您可以向当地劳动监察机构举报,并提供有效证据，...

员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗?答：员工自动离职没办离职手续，公司不能不发工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续，公司有权不发给离职后的工资，但是，员工离...

自离工资怎么结算答：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担；2、如果未造成孙淑，可以和公司协商，拿到相应的报酬；3、公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有...

大家正在搜

公司要辞退我让我写辞职报告辞职了公司没有发工资怎么办公司开除我让我写辞职申请公司叫我写辞职报告辞职报告是自己写还是公司拿公司让员工写辞职报告怎么办公司辞职信应该怎么写辞职报告自己写还是公司提供被公司开除要写离职申请表吗

公司不给辞职，自离以后不发工资对吗？

辞职不批，自离后公司不发工资怎么办？

我在佳世达干了二十多天，然后自离了，这样会给我发工资吗？？？...

因申请辞职公司不批而自离,公司不发工资怎么办?

公司主管故意不批准辞职信，离开公司不上班就算自离，不得发一个...

辞职了，公司却不给我发工资，我该怎么办？

自离公司不发工资给我怎么办？