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急辞工老板不给工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-03-15
没有劳动合同对你来说很不利,失去了法律上的保障,如果他一分不给程序就很复杂了,合法途径要去劳动局投诉,还不一定能搞定,建议跟老板好好商量,动之以情,一般老板不差这点钱的。
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其他回答
第1个回答 2020-03-20
你有没有提前一个月打辞职报告。没有一个月那就等一个月
直接走人,工资找当地劳动局
老板不敢不给。如果没打辞职报告临时走人,那你做人也不厚道了。老板不给工资你也没话说!
第2个回答 2020-03-14
不会吧,你怎么会遇到这种老板,那就再写一份辞工书了,但是这次给他之前你要复印一份,再熬一个月了
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急辞工
公司
不给工资怎么
解决
答:
法律分析:辞职了企业不发工资,协商索要不成,
可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
在工厂干了三天,辞职了
老板
却
不给工资怎么办?
答:
遇到老板不支付工资的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报
,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.
直接申请仲裁
。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
急辞工不给工资
合法吗
答:
急辞工不给工资是不合法的。
你可以直接在劳动合同到劳动局申请劳动仲裁
,劳动仲裁庭会进行协商协商不一致,可以劳动仲裁庭判决
辞职后公司
不发工资怎么办?
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、
直接申请仲裁
。1.你
要确认和单位之间的劳动关系的事实
。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
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