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2018年5月入职2019年1月辞工能拿到年终奖吗
如题所述
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推荐答案 2018-12-19
这个很难说,要看你的单位。
你这样的情况,凶多吉少。
如果你还在上班,也许会按照比例给你。
你都回家了,谁还愿意给你钱呢!
追答
也有单位规定,要满一年。一年之内不能缺多少天的,当年我就是因为生孩子,几个月产假,那一年就没有年终奖
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其他回答
第1个回答 2018-12-19
发年终奖一般是过年发,今年过年2月4号
你一月份辞职,公司应该就不算你那份了,他们正好多发点。加上你5月份入职,试用期3个月,就是8月份。都没工作几个月
如果想拿年终奖,建议你年后来辞职
本回答被网友采纳
第2个回答 2018-12-19
很多单位需入职满一年才可以拿年终奖,具体看你们公司是如何安排的
第3个回答 2018-12-19
通常职员工作半年时间,为企业创造的价值其实是很低的,但关于年终奖要看各企业的规定和领取办法,通常离职员工是没有的。
第4个回答 2018-12-19
估计难喽
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打算
2019年1月份辞工
,那么
2018年
的
年终奖
会不?会有还是说要明年过完...
答:
这个要看年终奖的具体发放时间
,不过过年之前辞工,是有风险的。
打算
2019年辞工
,那么
2018年
的
年终奖
会不会有?还是说要等明年过完年辞 ...
答:
我国的法律没有明确规定是否应该发年终奖
,一般有年终奖的公司,无非是利用此种奖励方式来阻止“离职潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。说的直白些,那就是年终奖发给你是情义,不发给你是本份。年终奖有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。年终奖作为公司...
年前两个
月辞职
还有
年终奖吗
?
答:
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖
。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,得到一定比例的年终奖。
我今年
1月辞工
。去年的
年终奖
还有吗?
答:
那要看你们什么时候发工资了,如果你们压一个月工资的话可能就没有(这个月工资下个月发)。
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