已过试用期，未签订正式劳动合同被辞退，请问怎样维权？

我去年8月7日进入一家公司，到今年1月10日已过6个月签订的试用期合同，但公司以业务少，人员过剩为由口头通知我被辞退，请问公司是否违法？我应怎样维权？谢谢！

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第1个回答 2014-01-12

不合法，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁、理由违法解雇追问

谢谢吴律师，那请问我申请可以得到哪些补偿呢？

追答

如果认定违法解雇可以要违法解雇双倍赔偿金，由于你的入职时间未超过六个月，可以要一个月赔偿金

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