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请问 企业人力资源管理师 一级(职业资格证书) 可否作为中级职称(经济师)的评定标准?
RT
去年考取了高级人力资源管理师,据说可以视为具备中级职称经济师的专业技术资格,
请问有没有相关的政策?比如企业法律顾问或是国际商务师那种国家的政策,
请高手详解~~
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推荐答案 2012-07-26
不是一回事,人力资源经济师可做职称,是经济师定向人力资源方向的职称。个别地方加考英语计算机。
人力资源管理师仅作为职业资格系列关系,评职称用不到这个证
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-07-26
中级职称,一般是指:
(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。
(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上。
(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
第2个回答 2012-07-26
这是两条线,一是职业资格 一是职称,两者不可互相替代。
“可以视为” ,看你所在单位的规章制度怎么定的,比如 任职资格中要求:高级人力资源管理师或中级职称;工资档级:具有高级人力资源管理师资格或中级职称;etc
第3个回答 2012-07-26
不能,没有这个政策。
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人力资源管理师证
可以
评定中级经济师职称
吗?
答:
(1)经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,
可以评定中级职称
。(2)企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。企业人力资源管理师已经于2020年9月30日前退出政府认证了。
中级经济师
和
人力资源管理师一
样吗
答:
人力资源管理师并不等同于中级经济师
,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力,但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格,需要考取中级经济师人力资源管理专业证书...
请问人力资源管理师
是
中级职称
吗
答:
(2)取得本职业二级
企业人力资源管理师职业资格证书
后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业
一级企业人力资源管理师
正规培训达规定标准学时数,并取得结业 。(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业...
中级经济师职称评定
条件是什么?
答:
3.具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。(二)经济师(等同于
中级经济师)1
.具有系统的
经济专业
理论知识,能够理解和正确执行国家有关方针、政策。2.有较丰富的经济工作实践经验,能够独立地解决较复杂的业务问题。3.工作业绩良好,取得一定的成果或经济效益。
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