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固定工资碰到31天怎么算
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推荐答案 2022-03-22
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固定工资是按月发放的,无论一个月是二十八天还是三十一天都是按照三十天计算的,根据《劳动法》第四十七条的规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。每个自然月的实际天数对于固定工资的工资支付方式来说并没有影响,根据我国《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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31天工资怎么算
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按照基本工资来计算即可
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计算的基数是基本工资除以21.75
。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 工资支付暂行规定第四条 工资支付主要包括: 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。企业职工带薪年休假实施办法第十一...
月
工资碰上31天怎么算
?
答:
日平均工资来算。一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资,
一般按照基本工资来计算即可
,
计算的基数是基本工资除以21.75
。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
上班有
31
号
工资怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
一个月
31天工资怎么算工资
答:
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
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