安顺市市直义务教育学校已收到并执行《安顺市市直义务教育学校实施绩效工资实施办法》（安府办发〔2009〕91号），该文件由市人事局、市财政局和市教育局共同发布，自2009年1月1日起实施。
根据黔府办发[2009]58号文件，该办法旨在落实义务教育学校岗位绩效工资制度，其主要内容包括：
实施范围：所有在岗正式工作人员，按国家事业单位岗位绩效工资制度执行，从2009年起实施。
绩效工资总量：根据教师基本工资标准提高10%和规范后的津贴补贴水平确定，随基本工资及公务员津贴补贴调整而调整。
分配：绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性占70%，奖励性占30%。基础性部分根据岗位职责、经济发展和物价水平设定，奖励性部分考虑工作量与贡献，如班主任津贴。
管理：教育部门负责制定考核办法，学校需完善内部考核制度，绩效工资分配需经民主讨论并报批。
经费保障：绩效工资纳入财政预算，确保义务教育学校经费足额到位，不得违规发放津贴补贴。
特殊情况处理：如岗位变动、退休、休假等，均有相应的绩效工资发放规定。
实施中可能出现的问题和政策衔接需各部门协同解决，确保平稳推进。