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本厂管理人员打电话给职工来上班,职工五天没来上班算不算他自动离职,还要本厂
如题所述
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推荐答案 2016-01-18
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第1个回答 2016-01-17
可以按旷工处理。一般情况下还不能以自动离职来处理。
相似回答
本厂管理人员打电话给职工来上班,职工五天没来上班算不算他自动离职,
还...
答:
用人单位管理人员通知员工上班,员工既不请假,又不上班5天,
如果用人单位依法制定的规章制度对待属于严重违反的情形,可以解除劳动合同
。但必须有证据能够证明,并且事先最好先行催告,按照法律程序出具《解除劳动合同证明书》,并送达职工。如果用人单位没有证据证明电话通知的事实,或者没有依法出具《解除劳动...
员工一周没有
来上班,算自动离职
吗,我们
还要
帮他交保险吗
答:
看公司的规定,我们公司规定三天无故不上班,
算自动离职
劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
答:
对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”,但该条例已于2008年1月15日废止。 现在,对职工旷工的处理,由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,一是内容合法,二是公平,三...
员工请假多久算是
自动离职
视频时间 01:31
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