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美容学徒工,试用期三个月没学会不干了,工资还有的拿吗?这个年纪,钱实在是不够用,老板可以克扣工资吗
如题所述
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推荐答案 2020-05-09
三个月没学会不干了,工资应该也是要发的,毕竟,你也付出劳动了,在那里做了三个月试用期的工资是要发给你的。
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其他回答
第1个回答 2020-05-08
试用期也有工资。
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资。
第2个回答 2020-05-08
你好,所以说不要随便的去做学徒工,即学不到技能还干的都是苦力活,老板还不用多付什么工资,当然要看你签订劳动合同没有,如果没签,那老板说了算,你也只能自认倒霉了。
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第3个回答 2020-05-08
这还有的拿这个年纪钱实在太难赚了,你收得到实在钱不好赚
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当
学徒没工资?
答:
学徒当然有工资
。学徒有徒弟的意思,跟着某行业的前辈一起学习东西的新手.就叫学徒或徒弟。学徒在各行业领域代表初学者的意思。表明实际经验不足,需要通过实践不断提高进行完善经验。学徒最大的优势在于有实战经验的导师进行指导。在中国传统意义中就是师傅与徒弟的关系。学徒期是对进入某些工作岗位的新招工...
劳动法
美容学徒
做事不发
工资
合理
吗?
答:
另外,
学徒和试用期不是一会事
。所以说只要你付出劳动,可以拿到正式员工的工资。然后单位不给,可以劳动仲裁。
我在
美容院
当
学徒工,
老板说前2
个月没
有
工资是试用期
这合不合理呀
答:
不合理,按照劳动合同法规定,试用期必须有报酬的。
只有是在校学生的实习可以不发工资的
。你可以去劳动稽查大队举报违法用工。
在
美容院
辞职以后不给
工资
说是
三个月
以后发 三个月以后说当时辞职的时...
答:
试用期
提前3日,以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。”就算你不按流程,在司法上仅认为有瑕疵,不构成用人单位扣
工资的
正当理由。除非你给用人单位造成实际经济损失,可以要求你赔偿。所以,扣工资这件事情,你有正大光明的理由去和用人单位协商,如果拒不支付直接申请劳动仲裁,懒得跟流氓废话。
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