请问基本工资、岗位工资和绩效工资分别应占总工资的多少比例？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-11-23

这个问题应该考虑如下因素：
1、行业情况；
2、本公司的情况；
3、各个职系的情况；
一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/V6YWYKVWW3VZKRRDYG.html

相似回答

基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率答：一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了。基本工资是劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。它由用人单位按照规定的工...

职工基本工资和岗位工资有什么区别答：但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。

基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率答：基本工资占比是70％，岗位工资是20％，绩效工资占比10％，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证，同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）...

基本工资、岗位工资、绩效工资最好的比例分配?答：普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%;高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%;销售人员：基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上，中层和高层绩效工资的比例要低一些。技术人员：基本工资+绩效工资+项目奖金...

大家正在搜

基本工资岗位工资绩效工资基本工资和岗位工资的区别基本工资和岗位工资占比基本工资与绩效工资的比例基本工资岗位工资比例国企岗位工资和绩效工资基本工资和绩效工资怎么计算绩效工资占工资比例浮动工资和绩效工资的区别

基本工资岗位工资绩效工资怎么分比例

在薪酬设计中，绩效工资和基本工资的比例如何确定？

工资分为基础工资和岗位津贴、绩效工资，如果岗位津贴和绩效所占...

基本工资、岗位工资、绩效工资最好的比例分配？

基本工资与绩效工资比例怎么定

请问基本工资、岗位工资和绩效工资分别应占总工资的多少比例？

在薪酬设计中，绩效工资和基本工资比例是如何确定的？

工资分为基本工资,岗位工资还有绩效,比例为4:3:3,分别为...