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科层官僚制的理论贡献
如题所述
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推荐答案 2022-12-20
科层官僚制的理论贡献在于构建了现代管理的雏形,对于管理学有重大贡献。
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第1个回答 2022-12-20
科层制理论
科层制理论 科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,
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什么是M.韦伯的
科层制理论
? 我要他的定义
答:
科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,
它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释
,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式.① 作为一种管理方式,...
韦伯的
科层
组织
理论
是什么?
答:
韦伯的科层组织理论是
官僚制理论
。官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时。把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。韦伯理论的介绍 韦伯认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然
科层制
能够稳定地运作...
古典管理理论理论
介绍
答:
总的来说,古典管理理论包括韦伯的官僚制理论和法约尔的职能与要素理论,
它们都为企业的组织和管理提供了理论框架,强调效率、规则和纪律
,但也指出可能存在的弊端,如抑制个人情感和创新。这些理论在企业管理中发挥了基础作用,推动了管理理论的发展。
简述韦伯的
官僚制理论
答:
一、官僚制是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度
。韦伯认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例,人魅力,法规理性;法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。二、所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中...
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