我是一个幼教老师，我一个月前跟我们园长说了辞职，她现在以不给我发工资要挟不让我辞职，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

　　你只是说了要辞职，并没有递交辞职申请，这个还真不好办，没有白纸黑字的有力证据。

　　你现在可以递交辞职申请书，交到园长手上，并让园长签收，用手机拍下园长签收的照片或者视频。到你交辞职书满一个月的，园长未作答服或者没有同意你辞职，你可以再写一份“离职知告书”交给园长，并同样让园长签收，用手机拍下园长签收的照片或者视频。到了离职知告书里面你约定的日子，就可以直接离开，并要求结算工资、办理离职手续了。
　　“离职知告书”的样式：
　　一个月前X日，本人向园长已经递交辞职申请，至今已满一个月未见答复或者同意。现在本人依《劳动法》、《合同法》等相关法规，将在两（三）日后离职，请园长派人接手本人工作及未尽事宜，并结算本人工资和协助办理离职手续。园长若未派人接手本人的工作，造成任何损失，与本人无关，一概由幼儿园自行承担。
姓名（签名）、　某年月日。

Answer 2

根据劳动合同法第37条，正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。
用EMS直接将离职通知书快递到用人单位，保留回执单作为依法通知的证据。
带上正确热线12333进行劳动仲裁，主张解除劳动关系，并主张用人单位依法支付拖欠的劳动报酬。

Answer 3

不能口头说辞职，需要按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，用人单位不支付工资，可以通过劳动部门申请解决。

Answer 4

我觉得园长的要挟大概是现在还没有招到新的幼儿老师，如果你走了，幼儿园将缺少老师，有可能会影响到幼儿园的正常运转和平时的教务工作，所以建议你再等上一段时间，还有也要跟园长沟通，说你愿意等一段时间，但不能无限制的等，最好和园长约定一个日期，日期到了，无论有没有找到都要辞职？那时候园长也就无话可说了。

Answer 5

辞职是每个人的自由，你们园长不给辞职是因为你优秀而挽留你还是故意刁难不给辞职？故意刁难的话可以去劳动部门告他们的