怎样防止建筑工人恶意讨薪的发生？

Question

如题所述

Answer 1

建筑行业之所以接连出现这种恶意讨薪的事件，一般情况下是因为工人在施工一段时间后，包工头会以“生活费”、“工程款”为由获取部分预支钱款并藏匿；再组织工人实施聚集、围堵等行为，要挟承包方变更结算方式，按大中小工市场价逐天结算，索要不合理薪资。施工方一旦拒绝结算不合理薪资时，工头会组织三四十余人围堵项目部，以聚众堵门、断水电、阻碍施工为手段，虚报施工人数，威胁用工方结算。不少用工方为了不耽误工期，迫于压力，大多都进行了不合理薪资结算。

                                   

如何避免恶意讨薪事件的发生呢？开水壶-蓝领城邦通过日常施工全过程管理，实现项目管理人员及劳务人员工作动态监管，并生成人员考核、监管及薪酬数据，实现数据在线化、可视化、透明化，可追踪。平台内针对劳务用工管理三大管理系统，确保数据留痕，避免农民工恶意讨薪事件。

劳务用工管理解决方案：项目人员导入系统、考勤系统、薪资管理系统；项目人员导入系统：工人扫描二维码直接进入项目，快捷高效。

考勤系统：通过电子围栏，移动终端，人脸识别打卡，操作快捷方便，无需受限固定设备，管理高效灵活设置。

薪资管理系统：通过薪资上限设置，防止对工人薪资设置超出上限，避免出现超支结算，形成事实工资，导致项目亏损，找公司索赔的风险。

Answer 2

你好！
这得看合同平不平等，如果不平等，对方当然可以提出来加薪。对方又不是强盗，不会无缘无故要加钱的。硬是不行，让他们结账走人吧。对方提出来谈而不是甩手误你的工期，对你够好的了
如有疑问，请追问。