社保费用公司全部承担，连员工那部分也承担了。那怎么做会计分录？员工本应承担的那部分算入哪里？

不同的处理有什么影响，请回答得详细点，谢谢

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推荐答案 2012-08-15

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其他回答

第1个回答推荐于2021-02-05

个人认为公司承担个人缴纳部分应该记入应付职工薪酬--福利费，也是要缴纳个税的。对于企业来说谁没多交，对于员工个人来说多发了工资，多交了个税。但这点很少的。本回答被网友采纳

第2个回答 2012-08-15

应该说社保都是由单位和个人两部分构成，若把单位和个人全部由公司承担，则虚增了费用冲减了利润。个人建议。。

第3个回答 2012-08-15

我们公司就这种情况，我是全部放入职工福利。年终汇算清缴视情况调整。追问

可以答得跟具体些么？谢谢

追答

日常做
借：管理费用-社保金
贷：银行存款
年终，汇算所得税再调整。

第4个回答 2012-08-15

理论上员工分部应计算代扣代缴个人所得税，并且企业所得税汇算清缴时要调增利润。
但在实际操作时，税局不会专门来针对这个问题去作文章，税局认为这样做代表了广大职工的利益。部分地方用文件来规范可以承担员式应缴部分的比例或者金额，使得这样的操作具备了合规性。
但在少数企业中，企业将职工社保费用缴纳后，从账面上企业承担了全部费用，但实际上把职工应缴部分通过现金方式收回，并加大本企业的费用，达到偷逃税的目的。

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