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试用期3天请半天假工资怎么要
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第1个回答 2022-03-31
试用期3天请半天假,那么就相当于工作了两天半,可以要求用人单位给予两天半的工资即可。
比如说一天的工资是100块钱,做了三天请假了半天,那么就相当于两天半就是250元。
请假的那半天是不算工资的,毕竟没有参加工作也没有参与劳动。
相似回答
请假
半天工资怎么
算
答:
请半天假扣去这半天的工资即可
。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。职工的病假工资高于本...
我这个月
试用期3天
那我的
工资怎么
算呢!刚上班请了
半天假
我还会有提成...
答:
试用期
是按原来
工资
的八折算的
如何
拿到
试用期工资
答:
没证据不能证明的,别去打这种官司,也没几个钱。
建议直接找老板要,实在不行报劳动监察处理先
。钱少,估计问题不大。
试用期请半天假
就不要我了,是觉得不合适还是?
答:
我个人觉得很合适。
试用期
的时候你就开始请假,用人单位就可以理解为你这个人平时事很多会经常请假,影响到公司的正常运转。要还是要看你试用期合同,有没有签过,合同上面是怎么写的?工作那就好好的工作嘛,实在没办法要请假也要走相应的流程。别人才不会有话好说。
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