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试用期请半天假就不要我了,是觉得不合适还是?
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推荐答案 2019-08-26
我个人觉得很合适。 试用期的时候你就开始请假,用人单位就可以理解为你这个人平时事很多会经常请假,影响到公司的正常运转。要还是要看你试用期合同,有没有签过,合同上面是怎么写的?工作那就好好的工作嘛,实在没办法要请假也要走相应的流程。别人才不会有话好说。
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其他回答
第1个回答 2019-08-26
可能是平时你的工作没有让领导满意吧!正好遇到你请假就爆发了,也有可能公司本身问题
相似回答
我应聘商场收银员,在
试用期
第一天就被宣不录用我。
答:
首先,你的同事没有任何权利批准你的
半天假
,所以你说你跟同事说了,那你把经理放在何处?他同不同意还有什么必要么?所以这是不尊重上司的表现,是大忌。其次,你刚上班,才半天就请假,那很难保证你以后不在请假。最后,
我觉得
你真该自己想想了,刚毕业的吧?学生心态很重,上班不等于上学,点名了...
在公司
请半天假
和一天假有区别吗?
答:
1、你可以请事假。事
假是要
扣工资的,就让他扣。2、如果请事假老板都不批,你就真的旷工一天去面试。旷工不也就是扣工资嘛,就让他扣。旷工的另外一个可能结果就是严重违反公司规章制度,导致公司可以辞退并且不给经济补偿,所以对于正常员工来说肯定不能这样干,但对于已经提出辞职的你来说,这又有...
试用期
3天
请半天假
工资怎么要
答:
试用期
3天
请半天假,
那么就相当于工作了两天半,可以要求用人单位给予两天半的工资即可。比如说一天的工资是100块钱,做了三天请假了半天,那么就相当于两天半就是250元。请假的那
半天是不
算工资的,毕竟没有参加工作也没有参与劳动。
试用期,
为什么一个都留不下?
答:
害的老板还得给她打电话,老板说:“你走了不要紧,起码要打个招呼,因为实习期间,我要对你的安全负责的。”实习生小D是小A介绍来的,小A说她挺好的,但是,让老板失望的是小D并不象小A那样肯做事,她一共作了四天,请了一个整天假,三个
半天假,
余下的三个
半天就是
上网找自己的工作,老板...
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