为什么外企很少有人能干到退休

如题所述

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第1个回答 2018-05-25

老版黑心。。。

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为什么外企很少有人能干到退休?答：外企员工能否干到退休与很多因素有关，以下是几个可能的原因：1.公司制度和文化不同：外企可能有更加灵活的员工管理制度，例如绩效考核制度和晋升机制等，这些制度可能更加注重绩效，而非年龄或工龄。这可能导致年龄较大或工龄较长的员工难以符合公司的要求。2.工作压力较大：外企通常有更高的工作标准和更...

为什么外企很少有人能干到退休答：1.年轻人更有活力，而对于上了年纪的人如果一直在基层岗位，那么他没有太多的能力，也就是说能力平庸，没有年轻人有活力，工作效率也低。2，外企的竞争压力非常大，都是追求利益最大化，如果你没有什么能力，你会被公司强制安排淘汰。3.外企的跳槽率很高，很难留得住人，大部分到了一个年龄，有了...

为什么外企很少有人能干到退休?答：因为外企和国企是不一样的。外企是根据你的工作效益给钱，有能力的人随时可以跳槽。而且随时可以辞退一个人。但是国企的工作比较稳定。可以一直干到退休。

为什么外企没有35岁危机?答：外企没有35岁危机，这是因为外企注重人才的多元化和长期发展。以下是一些可能的原因：1. 外企更加注重人才培养和发展。在外企中，员工通常会接受更多的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平。此外，外企通常会为员工提供更好的晋升机会和薪酬福利，以激励他们继续努力工作。2. 外企更加注重员工的多元化...

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