可以从管理思维、管理能力和领导魅力三方面看。
1、企业老板需要树立科学的管理思维，为纷繁复杂的决策提供思想支撑。
在一家企业，老板可能不是专业能力最强的人，但必须是管理思维最好的人，比如全局思维、批判思维、创新思维等，具备前瞻性、洞察性眼光，可以为企业做好未来三年、五年甚至十年内的规划、并使之有条不紊地开展进行。
2、企业老板需要具备综合管理能力。
作为企业的一把手，老板只有掌握各个岗位的基本知识，才能为员工做好工作建议和指导。比如看懂财务报表、了解人力资源规划、具备一定的市场营销知识。
3、企业老板需要强化领导魅力。
领导魅力是一种无形却强大的影响力，当员工完全认可老板个人的时候，即是认可企业；其次，卓越的领导力可以正向推进企业文化，打造良好的工作氛围，有助于员工形成积极向上的奋斗状态。
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