如何巧妙回答人事提出的期望月薪问题？

Question

如题所述

Answer 1

关于月薪问题，确实是一个很敏感的话题。如果回答得不好的话，很有可能影响你的入职。但又是逃避不了的事，所以你可以模棱两可的回答说：我当然希望我的工资能够高一点。这样我的生活也会好一些。但是我并不希望一进去工资就很高。我希望随着我的贡献，我的工资在不断的增高。这样既不唐突，也彰显了自己的价值。

Answer 2

可以适当的说些别的，最近的工作状态和业绩，希望可以加多少，可以比预期的高一些，不要妄自菲薄，
可以这样回答：“关于薪资这一方面，我也不知道怎么回答。首先我不知道贵公司除了薪水，还有没有其他补贴，比如：餐补、话费补贴、交通补贴、住房补贴，这些都是我需要考虑的。
不要太高也不要太低，否则你都会后悔，如果HR觉得你的要求和他们的想法匹配，一般会答应，如果对你很满意，仅仅是卡在薪资上，在你的要求不过分的情况下，要么他去和上级领导或部门领导沟通。

Answer 3

你在参加入职面试时，面试官肯定会问你薪金的问题。在这个时候你可以展示你有更多的能力完成你本职工作之外的工作，或者可以跟人事说，我向往你们这个企业，不光是为了赚钱，而是为入职你们企业实现自己的梦想。薪金问题不是我个人考虑的。企业可以按规定给。

Answer 4

求职时面对人事提出薪酬问题，其实也是过程，他们早有定薪，但也会尊重你的想法，怎么说也改变不了实质问题，就说在我工作后的表现，领导看我有没有加薪的可能，这样又能表达你对工作的热情。

Answer 5

首先你应该心里有个数，再看看这个公司的经济实力，运行的情况，你得了解人家公司对员工的工资待遇都是怎么分配的，根据自己的实力结合公司的情况回答当然是说出你得到的最高月薪，后面才能有充足的波动空间。一开始把月薪说得过低，老板会看不起你。