如何合理的开除员工?

公司是一个销售型的公司,虽然店面安排了收银人员,但仍需要做点销售
此员工为店面收银,但也是需要做销售的

现在有就一个问题,这名员工表现和其他员工都差不多,但就是很目中无人,有时候直接对你唱反调,随便你怎么去找他谈话就是油盐不进,也不搭理你
看他很不爽,想开了他,公司上头也同意了,但方法让我自己想
试了几种方法去压着他,针对他(没有明刀明枪的说),就是死缠着不辞职
听说他以前的收银工作只有800块钱,现在在我们公司有1500块钱,所以随便怎么样,赖着不走。
今天得到个机会(收钱没有进公司帐),他竟然同意写保证书扣款,就是不想走,我也不好明说让他走?毕竟我是外地人,他是本地人,不敢直接开除,怕找麻烦
大伙给个意见,如何换了他?

使用一下心机;让他在这里没有立足之地;受到排挤!在情况可许的情况下;给别人涨工资发奖金!大哥你那里工资也太高了吧?谁还想死心踏地的跟你做事啊!
管理不好员工;主要是你的管理方式不对;现在的大部分老板.做官什么的!都只是考虑自己的利益;而不考虑员工的利益!都乎虑了员工的想法;所以员工总喜欢与上司唱反调;你试试看接纳他
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第1个回答  2012-05-11
试试让他准时上下班,不让他做事,只发最低保障工资,逼他辞职.
第2个回答  2012-05-11
给他工资结清就可以了。追问

赖着不走哦,郁闷

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