工伤认定后在行政复议期间，可以提起劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

　　可以就其它事项提前劳动争议仲裁，不能就工伤认定进行仲裁，因为即使提起仲裁劳动争议仲裁委员会也不会受理，可等待行政复议结果出来，再行提起仲裁。

Answer 2

最好在复议或诉讼结束后，再提起劳动仲裁。
其实也可以提起仲裁，但即使劳动仲裁受理了，也会中止审理，待行政复议或诉讼后再继续案件审理。

Answer 3

工伤认定书下发后，用人单位或者个人都可以在规定的时间内对工伤认定结果提出复议。
在行政复议期间内，即使提出劳动仲裁，仲裁委也会不受理的。
因此，只有等行政复议结束之后再提出劳动仲裁申请了。追问

如果在规定复议的期间内，双方均没有提出复议申请，个人提出仲裁申请，仲裁应以什么理由不受理

追答

如果在规定复议的期间内，双方均没有提出复议申请，就是说双方均有提出复议的可能。
在这样的情况下，个人提出仲裁申请，仲裁委可以不受理。
除非个人在提出仲裁申请时，有明确依据说明对方不提出复议或者诉讼。

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Answer 4

不行。待行政诉讼结束后才可进行后续的仲裁和诉讼程序。

Answer 5

复议后在做。