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民企的公司,现在就目前来说,公司人事一般的人事会查员工的学历真伪吗?
如题所述
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推荐答案 2012-10-20
民企一股不会查学历的真伪,他们要的是经验和能力。
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其他回答
第1个回答 2012-10-19
楼。这要看你报的是什么文凭了,像初中,中专,高中,几乎都不看的,大专会考虑,本科就不用说了,大学生毕竟是大学。具体要看你公司大小和应聘岗位
相似回答
公司的
HR
会查询
应聘者的毕业证
真伪吗?
答:
在实际工作中,确实存在有人学历造假的情况
,这种行为一旦被发现,那么该员工就会永久列入企业的黑名单,不论工作经验和工作能力多么优秀,都会被否定,因为这涉及到员工的人品问题,企业对员工的诚信问题是重中之重,实行一票否决制。因此不要企图HR会不查询毕业证而去造假,这是硬杠杠的红线,不能碰。现...
假
学历
会不会在工作中被调查,调查出来会有什么影响?
答:
假学历会在工作中被调查出来
,调查出来有可能会被公司开除,或者受到行政处罚。一般情况下,公司会在新人入职前通过“学位证书网”对该新人的学历证书进行严格的审核,以保证新人的学历信息是真实有效的。每一个学历证书对应着一串编号,这串编号就像我们的身份证一样是唯一的,如果编号可以在系统中被查到,...
用人单位(尤其是大
企业
)会去你简历上的实习
公司查真伪吗?
答:
企业是会有背景调查这一项
,不过一般都是高端职位,企业比较感兴趣的一段时间,这个求职者的人品、工作技能、经验是否符合现岗位,背调一般是请背调公司做,背调公司会收取一定 费用,所以一般岗位不会做;刚毕业的学生或者实习期的一般不会做背调,即是有就是正好有认识人在求职者实习的单位问两句,这个...
企业说
要对
员工
做背景调查
,一般会查吗?
答:
企业说对员工进行背景调查,就肯定会做的
。只是入职岗位不同,调查深度也是不一样的。背景调查有在入职前做的,也有在入职后做的。一、入职前 一般针对已经通过面试流程的候选人进行背景调查,时间安排在面试结束到上岗前这段时间,这样工作量相对较少。但是对于高层次管理的岗位,最好是在初试通过后进行...
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