四、阅读下面案例,回答后面的问题(15分)
《水浒传》中有段著名的“梁山泊英雄排座次”的故事。宋江在指挥了几场胜仗之后,认为时机已经成熟,有必要总结一下工作,按照自己的招安思路进行组织建设。可是,如何根据好汉们的绩效贡献来排座次呢?为解决这个非常棘手的问题,宋江策划了“忠义堂石碣受天文,梁山泊英雄排座次”一幕。有了这“天书”撑腰,宋江才为这次绩效排序定调子,“众头领各守其位,休再争执,不可逆了天言!”各路英雄也连忙表态,“天地之意,物理数定,谁敢违拗?”如此做法便轻松地解决了梁山好汉绩效考核的问题。
思考题:
1、你觉得宋江对梁山好汉们的绩效考核做法是否合理?请说明你的理由。
2、根据《水浒传》的故事,我们可知绩效评价是“一把手”工程,制定评价体系,对关键岗位的绩效评价都需要一把手亲力亲为。你觉得在当今企业管理实践中,一把手如何做好员工下属的绩效考核工作?