节假日加班超过法定工时36小时如何处理?公司给员工已提供加班费是否可以超过36小时工时？

如题所述

推荐答案 2012-10-08

节假日加班如果出现《劳动法》第41条规定每月不得超过36小时的情况时，用人单位可以增加员工人数来确保员工个人的身体健康。如果遇到特殊情况下加班总共时间超过36小时，加班费应该依法按照实际总加班时间，依据《劳动法》第43条规定支付加班费。
比如，我在中秋节、国庆3天每天上班11小时，加班时间一共就是44小时，用人单位应该支付给我的加班费=小时工资X44小时X300%。

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其他回答

第1个回答 2012-10-10

超时的全部以三倍算啦劳动法规定的

第2个回答 2012-10-08

不可以

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