请问工行柜员合同工能转成正式员工吗，听说工作三年有才机会转正，希望您能为我解答

Question

如题所述

Answer 1

在工行的系统里原则上，柜员合同工视同正式员工，但是因地而异，如果你是和当地的最高级领导行签署合同，（比如说你在直辖市是否和市分行签署协议，如果你在普通城市是否和市支行签署协议）且合同是5年，那么恭喜你，就是正式员工。
如果不是的话，这个和工作三年没有任何关系的，原则上取决于你考评，各个地区有所差异，比如说在北京、上海，原则上三年在网点考核被评为优秀，即可转正，但是各个网点情况有所差异，一般都会选择人缘较好、资历较老的非正式员工转正，因为工行毕竟是国企，人情味比较重，大锅饭思想也比较重，说白了就是照顾应该照顾的。所以，如果你所在的网点是一个一把手领导有方的网点，那么恭喜你，转正只是时间问题。当然，前提是你是一个优秀的员工！

送你几个字：勤劳、认真，吃亏是福。

否则，你只能靠关系，关系才是硬道理。来自：求助得到的回答

Answer 2

柜员合同工是与工行签约的，已经是工行的正式员工。至于转岗什么的，看个人能力，。

Answer 3

现在不都是合同工吗？工资待遇也没有区别。前台的叫柜员合同工，其他部门的叫别的合同工。不过现在如果没门路的都是先去前台。等你签了无限期合同不一样的吗？追问

工资待遇是没区别，问题是柜员合同工貌似只能从事前台柜员工作，而正式员工可以从事管理方面的工作，我想询问的是柜员合同工是否有机会能升级为正式员工吗，如果有关系的话，柜员合同工也不能一下就进其他市行或省行科室吧，编制上是不是也受限制。

追答

谁说不能，我们这好几个柜员合同工都在做网店的主管，经理，负责人。

Answer 4

现在基本都是合同工啊，工行正式和合同是同工同酬的，还算不错了