被迫离职工资怎么算

Question

被迫离职工资怎么算：如果在一个私人公司工作了5年，因为几个人的事情，老板想要我一个人背黑锅，让我自动离职，我不肯，要他补工资，这样的话，是要按照一年一个月的补贴，一共拿5个月的，还是一共只能拿三个月的，还是可以按每年三个月的拿，一共拿15个月的呢？？我是希望既要拿到工资，也要他还我清白呢？

Answer 1

根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以要求5个月的补偿，如果无理由辞退的可以要求双倍补偿

Answer 2

入职一个月离职工资怎么算

Answer 3

该怎么办就怎么办 他不办 你就办他

Answer 4

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。