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请问加班怎么计算,到底算那天的呢?急
2012年6月28日上午上班4小时,晚上转夜班,(20:00--8:00)请问怎么计算加班费;是算6月28日加班呢?还是算29日加班,应该算到那天合适?
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推荐答案 2012-07-02
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其他回答
第1个回答 2012-07-04
如果你处是实行标准工时制度,并且28、29日不是调休,应该结合你处正常工作的时间(比如说每天工作8小时,一周工作5天)计算加班工资。按你所述,你处应该分白班和夜班。简单来说,24个小时内,8小时之外的就是加班时间。
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请问加班怎么计算,到底算那天的呢?急
答:
但是,6月28日上班八小时,6月29日也是八小时。如果两天内没有其他上班时间,可能不
算加班
。当然,如果是综合
计算
工时,需要在一个综合计算周期内,整体来看上班时间。
国家规定的
加班
费是
怎么算的?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:
工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍
。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
如何计算加班
时间
答:
超出五天八小时的都属于加班
,新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
法定节假日
加班
费是否从凌晨开始
计算?
答:
1、法定节假日的
加班
从当天零点开始
计算的
。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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