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企业与员工签署劳动合同,但是劳动合同没有填写内容。这样的合同对企业有什么风险呢?
如题所述
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推荐答案 2012-07-05
如果劳动者在后面签了字,可能对劳动者更不利,相当于是签字的空白合同。为一对企业不利的就是,如果很多劳动者一起打官司告企业的话,裁判者会考虑:如果是手写的地方应该是有劳动者签订认可的痕迹,或者做笔迹鉴定,鉴定填写内容的时间。
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和
工作单位签的是空白
合同,
具有法律效力吗?
答:
法律分析签订空白劳动合同是无效的
,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。劳动者签订合同时,要弄清单位的基本情况,是否是合法企业,要有法人...
第一次
和
公司签订
劳动合同,没有填
多长时间
的合同
,只签了名!没有签多 ...
答:
二、从你反映的情况看,
公司并不违法
,因为你们签订的是有固定期限的劳动合同。
劳动合同
上面
没有填
身份证号这一项
,但是
我签字了,那么这个合同还具有...
答:
劳动合同不需要法定代表人的身份证号,
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。依据《劳动合同法》第十条。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
签订
劳动合同
的时候有哪些坑需要看清楚?
答:
2. 未经员工同意变更合同:有些雇主会在合同期间未经员工同意变更合同内容
,例如改变工作岗位、调整工资等。这种情况下员工需要及时向劳动部门投诉或者起诉维护自己的合法权益。二、合同内容中的坑 1. 试用期:试用期是劳动合同中的一项重要条款,但有些雇主会将试用期延长或者滥用试用期,
导致员工权益受损
。
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