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深圳劳动法2022底薪和加班费
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推荐答案 2023-02-14
1、底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月。
2、平时加班费由18。96元/H 调整为20。34元/H 。
3、周未加班费由25。25元/H调整为27。12元/H 。
4、社保基数个人扣费由194。22元/月调整为207。5元/月(每月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准)。
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深圳劳动法2022底薪和加班费
答:
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元/月上调至2360元/月
。2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元(实际扣费将根据当月社保基数有所不同)。
深圳劳动法2022底薪和加班费
答:
1、底薪由原来的2200元/月调整为2360元/月
。 2、平时加班费由18。96元/H 调整为20。34元/H 。 3、周未加班费由25。25元/H调整为27。12元/H 。 4、社保基数个人扣费由194。22元/月调整为207。5元/月(每月社保个人扣费以系统实际基数扣费为准)。
2022
年
深圳劳动法底薪加班费
多少
答:
【法律分析】:劳动法底薪加班费不低于工资的百分之一百五十
。法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以200%乘以加班天数。 日工资计算方法,日工资等于月工资收除以21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。
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