2022年深圳劳动法底薪加班费多少

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：劳动法底薪加班费不低于工资的百分之一百五十。法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以300%乘以加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘以200%乘以加班天数。 日工资计算方法，日工资等于月工资收除以21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。