公司调整岗位员工可以拒绝吗

Question

如题所述

Answer 1

一、员工能否拒绝公司的岗位调整
员工有权拒绝公司的岗位调整，前提是调整须经双方协商一致并采取书面形式。如果企业未经协商一致擅自调整员工岗位，员工可以拒绝并继续在原岗位上工作。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、用人单位可对员工调岗的情形
1. 员工不能胜任工作
如果员工不能胜任工作，用人单位应进行培训或调整岗位。如果经过调整后员工仍不能胜任，用人单位可以解除劳动合同。
2. 脱密期调岗
脱密期是指负有保密义务的员工提出解除劳动合同后，至用人单位正式解除劳动合同的一段时间。在此期间，用人单位可以对员工进行调岗。
3. 用人单位内部管理制度
用人单位可以根据内部管理制度对员工进行岗位调整。
4. 用人单位与员工的约定
用人单位可以与员工在劳动合同、员工手册或其他文件中约定关于岗位调动的事宜。