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领导和管理的区别是什么?
如题所述
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推荐答案 2012-06-23
从理论上来讲,区别很大。字面理解:领导就是带领大家共同努力实现一个目标。管理就是约束大家用规定的方式方法实现一个目标。
实践中,意义区别更大。以前讲究这些,觉得是一种文字游戏,自从近些年管理培训深入人心,人们越来越重视这两个词的本质含义。这两个概念,反映出两种认识,更体现出两种能力。
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其他回答
第1个回答 2012-06-23
没有什么太大的区别;那只是一个职称而已;只是个人的知识水平和专业价值不等同;所以职称就有区分;这是对人才的一种赞赏和尊重;事实上他们各司其职;都在拼命的发挥着自己专长;区别只是工种而已;工种和和专业决定你是领导还是管理
第2个回答 2020-05-07
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领导和管理的区别是什么?
答:
【1】工作范围不同 我们先来说领导,从字面的意义上理解,其实就是领袖和导师的意思。领导最主要的任务是做组织规划,领导需要有非常独特的眼光,他们起到的主要作用就是带头人。
管理
者
跟领导不同的是
,管理者主要是把领导制定的战略通过各种管理手段,监督并执行。【2】能力要求不同 领导要求具有非常强...
领导和管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
领导和管理
两者
有什么区别?
答:
管理
与领导的区别
主要表现在以下四个方面:(1)范围。从一般意义上说,
管理的
范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。(2)作用。管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织 中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。(3)从层次上来说,领导具有战略性...
管理和领导的区别是什么?
答:
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(...
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