根据自己的使命,价值观,找准方向,并有清晰的战略规划和落地行动,在工作中复用他人成功的经验,边学边做,提升自己的应对和解决问题的能力,这是让我们立足职场的能力,硬技能之外,可以迁移的软技能,尤其是是情商相关的沟通谈判协调能力,是职场人实现成长蜕变或者成功转型的魔法加成。
最重要的技能,当然是解决工作问题的能力,最好的学习方式,就是在工作中积累知识和能力,不同岗位的胜任力素质模型是不同的,我们只谈通用的成长方式。
定期对工作,对自己的职业发展做反思评估,是如今职场人的必修课,如果你不知道怎么成功的,未来你就不可能复制这个成功,如果你不知道,你是怎么失败的,那么你下次还会接着失败。
自我认知很重要,通过测评工具也好,他人反馈也好,不断深化对自己的了解,尤其是自己的优势和短板。明确提升学习的方向,努力让长处尽量更长,短板尽量补全,与上司或者尊重的同事定期沟通,寻求反馈辅导。
有不少职场人,一想到提升自我,就开始背单词学英语,看上去好像是给自己找了事情做,但没有思考未来的发展方向,盲目抓起一样东西学,占用的是本来可以做另一件和目标更相关,长期更重要事情的时间,和它的潜在收益,这才是你更大的成本。
再说说加分项,我觉得职场中的加分项能力,技能也有很多,但我只说我心目中最重要的一样,主动性。如果你坚持做到这一点,和别人就能逐渐拉开距离。
最后一句,主动性,是责任心,也是好奇心,看上去可能是给老板,给公司多卖了力,但归根结底,自己才是最大的受益人。