在体制内如何委婉拒绝他人强行交给你的工作？

Question

如题所述

Answer 1

一、表明自己手上的活很多

跟同事说明自己手上有好多好的活，没有时间帮助他完成交给自己的工作。最好是把所有的文件文档全列出来让对方看看，一般懂事的也就知难而退的。在此期间把能做的，不能做的，做完的没做完的全告诉对方，让对方知道自己的工作非常多没办法帮助。

二、让其找主管领导

一般来说工作都有主管领导作为自己的直系上司，主管领导指不定什么时候有工作会交到你的手上，如果你真的不知道怎么拒绝的话你可以委婉的表达主管领导会找你用工作去干，实在不行就跟对方说如果你真的找我可我手上确实有工作，如果着急的话可以找自己的主管领导联系让自己的主管领导跟你说。

如果主管领导确实让你帮忙就干，不过大部分的主管领导都会找借口推脱掉，这样你还不得罪人，还懂事。

三、说不会直接拒绝

如果是其他领导让你干不属于你的工作，实在不行就直接了当的拒绝，就是没空，就是不会，就是忙。因为有的领导是故意不领会你的委婉，虽然我们这么做的后果就是有极大的可能让这位领导不喜欢你，甚至给咱们“穿小鞋”，但是这又有什么关系，一来二去他找不动你以后也就不会再找了。

当然了，如果是年岁比较大的同事让你干不属于你的工作，这就要看你和你同事之间的关系如何了。如果彼此双方关系比较好，活也不是什么特别累和难的工作，那就帮帮忙也无妨。如果关系不好的同事！那你俩都已经关系不好了就直接拒绝就完了，用谁压你也不好使，告诉他我就是不会，就是做不了，就是弄不明白，实在不行就让他找领导。完事了。

Answer 2

直接拒绝对方就可以了，因为这些工作并不是自己的工作，而且对于这样的人也应该有一个强硬的态度，不要去纵容他们这样的行为。

Answer 3

可以说自己手头的工作还没有忙完，委婉的拒绝对方的工作。

Answer 4

可以说自己的工作已经增多了，已经无暇其他的工作了，自己是没有办法做的。