教育部表示不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件，对此你怎么看？
教育部：教育部强调加强就业权益保护，努力消除就业歧视，在各类校园招聘活动中，不得将毕业院校、学习方式是否全日制等作为招聘限制条件。对于此次教育局下达的指令我还有以下其他看法：
一、此次文件下达的通知真的会有企业照做吗？
作为小编我来说我是函授的大专学历，其实对于很多国企或者警察、医护人员等一些国家事业单位的招聘要求，还是需要一些较高的学历和较丰富的工作经历的专业人才，对于那些只有经验的可用之才来说还是没有一席之地的，所以，这些企业真的会对教育局下达的文件进行照做吗？跟着小编一起往下看。
二、全日制和非全日制学历有什么区别？
全日制：全日制的意思讲的是学生通过在校期间认真学习，通过见习、实习等完成学业，取得的毕业证书，称之为全日制学历，也会作为此人一生的第一学历、最高学历。非全日制：非全日制的意思指的是求学者通过非学校学习，通过成人高考、自考等考试方式取得的毕业证书，称之为非全日制学历。全日制的学生，在校期间可以学习到更多的专业知识，在知识层面含金量要比非全日制高很多，非全日制学历也不是一点好处没有，在工作时间可以学习到更多的专业知识，专业技能。
三、我对教育部此次行为的看法
对于此次教育部下达的文件，我觉得是有一定好处的，教育部的中心思想表达了，不可对人才因学历的高低，专业技能的学习程度而去判断这个人是否符合这个岗位职业，要做到一视同仁。
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第1个回答 2021-11-23
我认为教育部强调加强就业权益保护，努力消除就业歧视，教育部的中心思想表达了，不可对人才因学历的高低，专业技能的学习程度而去判断这个人是否符合这个岗位职业，要做到一视同仁 。
第2个回答 2021-11-23
对此我表示教育部的这个决定是非常好的，而且也能够让制度更加完善，能够避免一些不好的行为。
第3个回答 2021-11-23
我觉得这样的规定是比较好的，应该更多地看一个人的能力，这样的话社会更加的公平。
第4个回答 2021-11-24
没办法
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