孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”意思是说处 在领导地位的人，如果他自身的品行端正，不用强迫命令，事情就能行得 通；而如果他自身的品行不端正，即使三令五申，下属们也不会听从。身 为一个企业的领导者，只有身正行直，率先作出表率，才能令下属信服。
现代美国管理学家德鲁克在1985年为其专著《有效的管理者》一书再 版作序时说：“一般的管理学著作谈的都是如何管理别人，本书的目标则 是如何有效地管理自己。一个有能力管好别人的人不一定是一个好的管理 者，而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者。从很大意义上 说，管理是树立榜样。”德鲁克的论述，与孔子“正己正人”的思想在本 质上是一致的。也就是说，要想成为一个成功的企业管理者，首先必须学 会自我管理。 自我管理包含着一个现代人成功的要诀。
这八个要点，堪称李嘉诚的成功要诀。 儒家思想把管理者的自我管理，即“治己”看作是一切管理活动的起 点。治人、治国、治天下都是“治己”，即修身的外化与扩大。管理者应 该以个人的道德修养为基础，进一步扩展到处理好管理阶层内部的关系， 再进一步扩展到处理好管理者与被管理者之间的关系。 那么，如何才能做好自我管理呢？ 下面是自我管理的十个步骤：
1、自我管理从端正态度开始。
有什么样的态度就会有什么样的行为，有什么样的行为就会养成什么 样的习惯，有什么样的习惯就会有什么样的性格。性格将决定命运。
2、自律是自我管理成功的关键。
增强自觉性，提高自律能力。
3、为自己设定奋斗目标。 4、不怕困难，困难的解决就是成功的到来。 5、永远保持自信。
信心是成功的基石，信心就是信任自己。
6、保持好的习惯。
良好的习惯构成日常行为规律。
7、管理好自己的时间。
时间就是效率。
8、学会反省自己。
“金无赤足，人无完人”，每个人都有缺点，都会犯错，我们可以静 下心来反省一下自己，客观地正视自己的错误，下不为例。
9、懂得快乐工作的方法。
成功的人都懂得享受工作的快乐，懂得在工作中保持快乐，懂得快乐 地对待工作。
10、勇于改变自己。