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正规法劳动法合同哪条规定员工辞工到期马上结清工资？
如题所述
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推荐答案 2020-07-07
劳动法没有这样的规定，
但是如果员工辞职之后，
正常完成工作交接，
公司应该给结清工作，
不能拖欠工资。
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辞职
后一次性
结清工资劳动法哪条规定
的
答：
法律主观：劳动法规定辞职当天结清工资
。根据相关法律规定，用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资，并出具相关的离职证明材料。法律客观：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法规定员工离职
后多久必须把
工资
结算完
答：
员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...
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怎样结算
工资?
答：
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单
，
人事部凭移交清单及当月结算工资并办理
正式离职手续;2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及...
劳动法
第几
条规定员工离职结清工资
答：
劳动法第五十条规定员工离职工资需要在三日内结算
。根据《劳动法》规定，
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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