HR能不能在给新员工缴纳社保时，看到新员工之前的社保情况。之前公司任职时间段？

Question

因为去年10月离职后，自己做了些小生意，今年4月才又开始上班的。但是面试新公司的时候说直到今年2月才离职的。现在公司缴纳新人社保时会不会发现我是去年就离职了啊？
因为社保时到去年10月就停交了的。如果我自己去补缴上停下来的这几个月到养老金，是不是就不会被发现了？？人生第一件不光彩的事，当时也没多想，只是为了不让HR觉得我不够稳定，不够长期。哎。请哪位给回答下。急。我已经纠结了几天，想着我告诉领导吧，我愿意接受任何结果，包括辞退。但是这年头工作确实不好找。所以。还是自私心在作祟。

Answer 1

可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话，肯定都能查到，没什么难的，这事儿我就做过
当然这事儿看你怎么说，你办理入职时候没有离职证明么？你们的hr不做背景调查么？这个我很费解
如果你确定hr他们不做上两项工作，你完全可以解释说，当时要离职，社保已经办理了减员，但是由于公司正好突然有个项目很急并且是自己原来负责的这块儿的，为了对公司负责，延缓了离职，但是由于社保已经减员，公司为了省麻烦就和你协商把社保缴费部分的钱返给你就没做增员，故离职和社保是不统一的
这么说你懂了么?

Answer 2

请问这件事你最后怎么解决的？我现在也遇到类似的问题，离职时间比你还长，大概有一年，期间做了很多兼职，同时也在策划做些生意。现在我面试成了一家新公司，公司向我要原单位的离职证明，我很纠结啊，是不是要如实汇报。

Answer 3

如果他不可以去查的话，基本上是看不到的。