敢于负责,注重细节。工作中无小事,工作就意味着责任,责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的 意义在于把事情作对做好,最严格的标准应该是自行设定的,而不是别人要求的。
如果对个人的期望比领导对用户的期许更高,而不是做五成、六成的低工作标准,甚至到最后完全走形而面目全非,同时把做好工作当成义不容辞的责任,而非负担,就没有完不成的任务。
因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、 得过且过的心态,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
提高执行力注意事项
挑选执行力强的人首先进入工作状态,让这些人的工作行为起到感染带动作用。
让健康的心态来推动工作的执行能力。态度决定一切,不同的态度会带来不同的结果,什么样的心态会带来什么样的结果,心态是个人处事行为的首要因素。
领导应以身作责,参与到执行过程中。榜样的力量是无穷的,同样领导的榜样作用更是能带动激励所属员工。
以上内容参考 人民网-提高执行力五要诀
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