市直事业单位招聘的人员和公务员有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

市直事业单位招聘的人员和公务员有什么区别？搞清楚这个问题，首先要知道事业单位和公务员的定义。
一、事业单位 指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：
①不以盈利为目的；
②财政及其他单位拨入的资金，主要不以经济利益的获取为回报。
事业单位不属于政府机构，但有时会代政府履行一定的职责。

二、公务员 按照我国公务员法的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

明白以上定义，就知道事业单位和公务员之间的区别共有四大方面：
①工作性质不同。公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
②工资收入不同。公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
③福利待遇不同。公务员享受的福利待遇按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的福利待遇是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
④用人规定不同。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。

Answer 2

公务员一般分国家公务员、省公务员、事业单位这几种类型。

一、编制区别　
第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)

第二类：事业单位编制。
二、工作环境：

同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
三、岗位设置：

公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。
四、公务员和事业编人员主要区别在这。

公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

1。自己的性格和能力侧重。

2。自己野心是什么。

3。自己的家庭背景。

4。自己的专业。

关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

Answer 3

二者都是吃财政的，工作也不会很累，生活都有保障，都是相当不错的！！！
二者最大的区别就是所在的编制不同：事业单位属于事业编制，公务员属于行政编制。当然这种区别直接导致二者福利待遇的不同，同一个地方的事业单位工作人员和公务员的基本工资不会有太大区别，往往事业单位的基本工资比公务员要高，但是公务员的福利待遇很好。最重要的是公务员前景好，升迁的机会大，而且社会地位高。事业单位一般限制的比较死，工作很单一，社交的范围也会受到制约。。。
我的一个同学刚刚考到国税部门，是国家公务员，那待遇真让人眼红、、人家向外界公布时还说每个月打到工资卡上的只有几百块钱！！
我姐在事业单位工作，工资也不低，但是还是准备考公务员。就是冲着那待遇和社会地位的。。。。本回答被提问者采纳

Answer 4

一、性质不同。（身份性质）
二、工资不同。（一般来说，事业编人员工资低于公务员）
三、待遇不同。（公务员晋升空间大，调动范围广；事业编受限制较多）