自身建设方面存在的不足主要包括以下几个方面：
1. 团队规模与能力：目前我们的团队规模相对较小，在某些关键领域的人才储备不足。同时，团队成员的专业能力也需要进一步提升，特别是在新技术和新领域的应用方面。
2. 组织结构与流程：我们的组织结构需要进一步优化，以提高决策效率和执行力。同时，我们的内部流程也需要进一步规范，以提高工作效率和减少不必要的浪费。
3. 培训与人才发展：我们需要加强员工的培训，以提高员工的技能和知识水平，同时，我们也需要建立更加完善的人才发展体系，以激励员工持续学习和成长。
4. 企业文化建设：我们的企业文化需要进一步强化，以提高团队的凝聚力和向心力。同时，我们需要建立更加开放和包容的企业文化，以吸引和留住更多优秀的人才。
5. 信息化水平：我们的信息化水平还需要进一步提高，以支持更高效的数据分析和决策支持。我们需要加强信息技术的投入和应用，以提高我们的工作效率和准确性。
6. 风险管理：我们需要加强风险管理意识，建立更加完善的风险管理体系，以应对可能出现的风险和挑战。我们需要定期进行风险评估和预警，以确保我们的业务稳定和持续发展。
为了解决这些问题，我们将采取以下措施：
1. 增加团队成员，引进优秀人才，提升团队整体能力。
2. 优化组织结构，简化流程，提高工作效率。
3. 定期组织内部培训，提升员工技能和知识水平，同时建立人才发展体系，激励员工持续学习。