体制内和编制内的区别

Question

如题所述

Answer 1

1. 体制与编制并非完全相同，它们通常有不同的含义与分类。体制涉及国家机关、国有企业、事业单位等组织的制度，以及管理权限的划分。编制则关乎组织机构中人员的定额、结构比例及职位分配，由财政拨款并根据机构编制部门制定的数额进行。
2. 体制内指的是在国家机关、国有企业、事业单位等组织中，起到主导作用的部分。这包括行政编制、事业编制、工勤编制等。编制内则特指那些有明确人员定额和职位分配的组织机构中的员工。
3. 体制内与编制内的区别之一在于录用方式。体制内人员通常通过公务员考试或事业单位公开招聘考试进入，这些考试包括严格的笔试、面试、体检甚至政审。相比之下，编制外人员的进入门槛相对较低，竞争也不如编制内人员激烈。
4. 法律适用方面，公务员受《公务员法》管理，而事业单位工作人员则受《事业单位人事管理条例》管理。编制外人员则适用《劳动合同法》，并且需要与用工单位签订劳动合同。事业编制人员则需签订《事业单位聘用合同》，这并不属于劳动合同。