面试人员比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，面试比例为1:2。是什么意思啊？

Question

面试人员比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10（不含1:10）的，面试比例为1:2；招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20（不含1:20）的，面试比例为1:3；招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，面试比例为1：4

Answer 1

举例说明档案局职位招1个，参加考试的是10个人，进入面试选择前2名；审计局职位招1个，参加考试的20人，进入面试选择前3名，依此类推追问

那我的那个报考职位只招1个，审核通过6个，交费了4个人，这样怎么算呢？是前三名进入面试吗？那要是还有因故没参加考试的呢？
谢谢您~~

追答

选取前两名参加面试

追问

那是不是4个人考的话3个人进面试？要是3个人考的话就2个进面试？

Answer 2

招聘人数是实际需要人数，参考人数是面试候选人的人数。是为了要把将要录用的员工和其他人做一下对比，即参考一下。而面试比例则是实际需要人数和进入面试的人数的比例。追问

太专业 没看懂

Answer 3

因为需要招聘的人员跟公司面试上的人员算得以个比率数，就是这个公司需要招聘5个人，可是又30个人来面试，份2次面试，面试的人是3人，然后面试下来的有6人，算下来的比率数就是这样啦！追问

没看懂

Answer 4

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