面试人员比例为:招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10(不含1:10)的,面试比例为1:2。是什么意思啊?

面试人员比例为:招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10(不含1:10)的,面试比例为1:2;招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20(不含1:20)的,面试比例为1:3;招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的,面试比例为1:4

举例说明档案局职位招1个,参加考试的是10个人,进入面试选择前2名;审计局职位招1个,参加考试的20人,进入面试选择前3名,依此类推追问

那我的那个报考职位只招1个,审核通过6个,交费了4个人,这样怎么算呢?是前三名进入面试吗?那要是还有因故没参加考试的呢?
谢谢您~~

追答

选取前两名参加面试

追问

那是不是4个人考的话3个人进面试?要是3个人考的话就2个进面试?

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第1个回答  2012-04-11
招聘人数是实际需要人数,参考人数是面试候选人的人数。是为了要把将要录用的员工和其他人做一下对比,即参考一下。而面试比例则是实际需要人数和进入面试的人数的比例。追问

太专业 没看懂

第2个回答  2012-04-11
因为需要招聘的人员跟公司面试上的人员算得以个比率数,就是这个公司需要招聘5个人,可是又30个人来面试,份2次面试,面试的人是3人,然后面试下来的有6人,算下来的比率数就是这样啦!追问

没看懂

第3个回答  2012-04-10
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