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单位有权利限制职工使用手机吗
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第1个回答 2012-04-18
在上班时当然有权利,
1.在油库\矿井内\加油站\或气体存放仓库等特殊地方,从安全角度考虑,员工或任何人入内都不能使用手机,以免发生意外事故.
2.很多工厂员工上班时间都不能使用手机,这是工厂劳动纪律,如果上班大家都在玩手机,打电话,何来生产效率?
下班后单位肯定不能限止你使用手机的.
第2个回答 2012-04-09
要看具体的时间和场合
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上班不能带
手机
合法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
上班不让带
手机
违法吗
答:
依据《劳动合同法》的规定,
如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机
,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是合法的。上班玩手机扣钱合法吗?合法,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是在工作期间玩手机。你工作完成了应该去汇报或请示下一步的工作。有工作安排你可以...
单位
是否可以要求
员工手机
内不允许存在游戏、抖音之类的软件?_百度...
答:
但是,
单位可以要求员工不可以玩手机 也可以要求员工不可以带手机上岗(可以放在衣柜里)当然了
,很多时候会有突发事件,不准带手机就太苛刻了,万一有什么事,这样单位是要付责任的。所以人性化处理,就是不可以玩手机,包括手机聊天,游戏,看视频等等 因此,员工只能在上班时间,用手机来处理突发事件,并...
用人
单位
不准
员工用
私人
手机
,只许用公用手机这合法吗?
答:
在工作时间,用人单位可以不允许
职工
把自己的
手机
带到工作场所,这是单位的制度,是合法的。很多单位都不允许职工把私人物品带进工作场所的(比如:手机、钱包、食品等),这在性质上都是一样的,而且完全不违背劳动法暨相关的规定。职工如果有急事,可以
使用单位
提供的电话,应该说这个单位的安排还是比较...
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