44问答网
所有问题
签订以完成一定任务为期限的工作合同,任务没结束,员工可以提出辞职吗?这样公司能否要求赔偿?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2012-04-10
bu keyi
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/VZRK6ZKDG.html
其他回答
第1个回答 2012-04-09
合同是谁跟谁签的?
追问
合同是员工于公司签订的,公司是做建筑开发行业的。
追答
可以辞职,提前30日通知
第2个回答 2012-04-09
只要是劳动合同,不论是么期限的。要辞职,提前30天书面通知用人单位即可解除。
相似回答
销售岗位
员工签订
劳动
合同
后,如果在单位规定的
期限
内未能
完成
规定的销售...
答:
1、劳动者未能完成销售任务的,用人单位不能直接解除劳动合同
。2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的,属于劳动者不能胜任现工作的情况,用人单位应当为其调整工作岗位。调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。并依法计算支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一...
签了一年的劳动
合同,没
到期,提前一个月申请
辞职可以吗?
答:
协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系
劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这是强制性的规定,单位没签合同违反了此强制性规定,你可以随时辞职。同时,你与单位没有签订书面劳动合同,存在事实劳动关系,可以适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》,随时终止这种事实劳动关系,没必要...
假如跟
公司签
了两年
合同,
中途
能辞职
么?
答:
可以中途辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
以完成一定工作任务为期限的
劳动
合同
答:
需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动
合同,
排除了
以完成一定工作任务为期限的
劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,其第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因
任务完成
而终止的,用人...
大家正在搜
合同没到期可以辞职吗
长期合同和无固定期限合同
无期限合同辞退赔偿金
无固定期限合同解除赔偿
无固定期限合同的弊端
无固定期限合同被裁员
无固定期限合同的好处
劳动合同未到期解除怎样赔偿
固定期限劳动合同
相关问题
签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,公司辞退员工,需要提...
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
签订以完成一定工作任务为期限的合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以约定试用期吗?
关于新劳动法中“完成一定工作任务为期限的劳动合同”的问题
企业与员工签合同可以要求合同未到期员工不能辞职吗?还有就是公...
劳动者与用人单位签订了已完成一定工作任务为期限的劳动合同,每...
连续两次签订以完成一定任务为期限的劳动合同,应签无固定期限劳...