干了一个月，旷工了四天，公司说给我报了自离，我就走了。没有办理离

干了一个月，旷工了四天，公司说给我报了自离，我就走了。没有办理离职手续。请问我还有工资吗

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推荐答案 2016-09-21

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第1个回答 2016-09-21

应该有

第2个回答 2016-09-21

必须要

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旷工自离还需要去办离职手续吗答：用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办...

旷工自离不办离职手续能不能拿到工资答：自离在没有办离职手续的情况下原则上也有工资,我国法律制度中规定了公司可以扣除工资的情形。即使员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是,用人单位从职工工资当中扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。一、职工自离没办离职手续有工资吗? 自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资。

我在一家工厂上班、旷工四天、他说是算自离的答：1、因为现在劳动法律法规对旷工相关问题没有规定，因此就要看你单位的规章制度对旷工有没有规定。2、如果你单位的规章制度规定不连续旷工四天算劳动者自离，规章制度制定程序合法，且已经让你知悉规章制度的内容，那么单位是有权跟你解除劳动合同的。反之，单位无权以你自离处理。

不办理离职直接走的后果答：不办理离职直接走的后果可能有以下几点：1、如果给单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。即使是普通员工且处于试用期内自离，用人单位也有权要求劳动者赔偿招聘费用；而如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位更可以要求赔偿经济损失。这是依据我国劳动法相关规定的。2、不办理离职手续，就没有离职...

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