激励自我进步：保持危机感可以激励个人不断提高自己的能力和表现。当你意识到职场竞争激烈、市场环境变化快速时，你会更加努力地学习、适应和成长，以保持竞争力。
提前预防问题：危机感使你对潜在的问题和风险保持警觉。它让你更加敏锐地察觉到可能出现的挑战和困难，从而能够提前采取措施来预防或应对这些问题，避免它们对你的职业生涯产生负面影响。
保持职业敏感性：危机感有助于你保持对职场动态的敏感性。你会关注行业趋势、技术发展和市场变化，及时调整自己的职业规划和发展方向。这样，你就能够适应变化、抓住机遇，并保持竞争力。
增强应变能力：危机感培养了你的应变能力和抗压能力。当面临挑战和压力时，你会更加冷静和果断地应对，找到解决问题的方法。这种能力在职场中非常重要，因为工作中经常会面临各种不确定性和困难。
掌握主动权：保持危机感让你保持主动，不被 passively waiting for things to happen. Instead, you take proactive steps to improve yourself, expand your network, and seize opportunities. This proactive mindset gives you more control over your career trajectory.
总而言之，保持危机感可以激发个人的进步动力，预防潜在问题，增强敏感性和应变能力，并让你在职场中保持主动。这样，你就能更好地适应变化、应对挑战，并取得职业成功。
每个人在毕业以后，都要步入职场，参加工作。
职场，是充满压力和机遇的所在。……在职场上，我们每个人通过自己的努力工作，获得工资收入，争取升职加薪的机会。
在此过程中，我们需要时刻保持危机感，将压力变成动力，让自己不断进步。
之所以我们需要在职场中时刻保持危机感，是因为以下几方面原因：
1，为了做出更好的工作业绩。
工作业绩的取得，需要努力工作。
面对不断变化的工作形势和工作内容，我们需要时刻保持危机感，让自己不断进取，这样才能做出更好的工业业绩，让自己获得更多的受益。
2，为了获得升职加薪的机会。
职场上，我们需要保持危机感，加倍努力不断进取，努力奋斗，方能不断进步，从而取得事业上的成功，获得升职加薪的机会。
这样我们才能成为事业有成的人，获得身边人的尊重和认可。
3，为了在竞争当中占据优势。
职场中，我们是与同事们一同工作的。彼此之间是既合作又竞争的关系。
如果我们不保持危机感，就会原地踏步，最终被他人所超越，甚至被淘汰。
只有我们能够时刻保持危机感，才能不断进步，才能在工作中做出更好的业绩，在与同事之间的竞争当中占据优势。
4，逆水行舟，不进则退。
职场上，客观环境不断变化，自己必须适应环境。这就如逆水行舟，不进则退。
因此，我们需要时刻保持危机感，敦促自己不断努力，不断进取，方能不断进步，以适应环境，确保自身生存和发展，成为事业有成的成功者。
以上就是我们在职场生存中需要保持危机感的原因所在。
最近几年，随着就业形势越来越严峻，以及去年因金融危机引发的失业率不断上升。身在职场中的你，可否庆幸并珍惜着自己的还拥有一份不错职业？可否在心底深处存有一种所必须的职场危机感呢？
也许你正为自己所在的企业处于蒸蒸日上发展中而欣慰，也许你正为自己在企业中安逸平稳而满足，但是你可否真正静下心来审视企业、以及审视自己呢？
在当今社会环境下，占据经济结构较大份额的当属中小型企业，相比起政府、学校、金融机构和一部分国有企业，中小企业生存与发展环境竞争异常激烈，这就使得中小企业从业人员要具备比政府公务员、社会其他机构成员、国企人员更强烈的竞争意识、专业能力和综合适应力。由于外部变化的快捷，使得企业人员流动相对较快，这就要求身处内部的从业人员必须居安思危，时刻保持清醒头脑和积极的工作态度。
不少刚参加工作的大学生、一些刚刚跳槽来的新员工，往往表现出其积极、活跃的一面，这其中既有初踏新环境的激情、也有因环境新鲜感带来的刺激，使得刚刚进入企业的新生力量们充满活力，让领导及同事眼前一亮。一段时过后，随着对工作流程的熟悉、人际网络的逐步建立，就会出现对职场不服水土的跳槽者、被环境慢慢同化的沉沦者，以及继续保持工作激情的前行者。
其中，对职场不服水土的跳槽者多是不满于现状，自恃能力超凡，不能安于眼前环境，这山望着那山高。这部分人通常心理浮躁、属职场幼稚一族，他们并没有真正理解潜下心来积蓄和沉淀、以及不断自我蜕变、超越才能真正走向成功，频繁且缥缈的几番职业征程背后，可能是沉浸于患得患失的茫然，职业成就感在时光流逝里最终不了了之。
说有这部分被慢慢同化的沉沦者，先来讲个故事吧：有一只老鹰，生蛋时不小心生到了鸡窝里，这只鹰蛋与其他鸡蛋一同被母鸡孵出来，小鹰从出生那一刻起就从来不知道自己是一只鹰，总是为自己比其他的鸡又丑、又大、又笨而郁闷，每每抬望天空里盘旋的翔鹰，都令小鹰羡慕不已，可它认为自己只是一只丑陋的大笨鸡。直到有一天，小鹰被黄鼠狼追赶到悬崖边，只见它纵身一跃、展开翅膀就飞了起来。那一刻，飞翔在天空中的小鹰终于知道，自己原来是一只鹰，而不是一只鸡！那些个慢慢被环境同化的职场沉沦者，多少与这只小鹰的境况有些相似，并非他们天生没有能力，只是连他们自己，在某种格式化的环境呆久了，都忽略自己的能力，变得不自信。这部分职场同化者，在看不到自己优点的同时，也往往意识不到职场危机感的时时存在。他们每天按部就班的上下班，很少违反公司制度，他们等待着领导去安排工作，如果没有工作安排他们，则默默无闻、与事无争者的做着职场老好人。从表面上看，这样的人是职场中较为稳定、流动率低的一个群体，但他们的行为本身，已经对企业参与竞争形成危机。站在企业角度来看，这部分职场同化者增加了经营成本、并没有创造相应的效益，处于发展期的企业不会滞留这部分“闲人”，会首当其冲的放弃掉沉沦者们，而处于成熟期的企业在优化人力资源结构时会择机进行调整。
因此，身在职场，你必须时刻保持危机感，做一个能持续工作激情的前行者。也许，你没有超强的工作能力。也许，你对胜任眼前的工作还不够把握。但是，你时刻保持危机感，不让自己在环境中沉沦、时时充电、虚心请教、不断进取，你有积极主动的工作态度，对于领导没有安排的工作，也都提前考虑和做了相应的准备，那么，你起码具备了在企业中的个人竞争力。换言之，就是你的工作岗位暂时不会被替代，或者说任务目标的完成不会因为有你没你都无关紧要。当你的公司处在发展期时，可能需要你是一个复合型的多面手，你既熟悉行政办公事务的处理，也能应付业务与销售，那么你可能会与公司一同前进和发展。当公司竞争力加强时，你还能保持彼时的激情与积极态度挑战更具专业性的岗位、并对公司下一步扩大经营具备价值时，你才能立于不败、才能随企业的成功一同成长，和成功！
在职场中，保持一段时间的工作激情并不难，但要做到对企业忠诚、工作积极主动和不断时取，在工作中边学习、边提高，与企业外部大环境共同参与竞争却并不容易。这要求身在职场必须时时保持危机感，经常冷静审视自己、对自我进行评估，客观分析职业危机感的风险和所采取的应对措施，不断积蓄、戒骄戒躁、居安思危，以积极平和的态度给自己一个平衡发展的职业之路。
1、在职场中，要时刻有危机感，要有危机意识。这样我们才能不断审慎我们当前的工作、自己的技能和能力的提高，为使自己长期把握职场命运，就要不断进行修炼、提高自己职场综合能力，提升职场竞争力。
2、有危机意识，但也不必过于担忧，过于担忧甚至变为整日惶恐不安，那就真没有必要。只要我们意识到，努力提高自己，那就没有什么可担忧的，自己准备好了，“危”可能也是“机”。
3、围绕自己的职业能力，做好自己的短、长期职业规划，长期规划是大的方向和目标，短期规划避免迷茫，失去行动路径。
4、从长期来看，要平衡好工作和生活的关系，做到张弛有度，几十年的职业生涯是长跑，而不是短跑，要我们保持一定的速度不能长时间停下，但也不能用力过度，造成后继乏力。
总之，我们处于职场中，要有一定的危机意识。下面两句话送给你：
危机意识可以让我们更上进！
居安思危，让你的职场永远精彩!