公司与我签订了职业限制协议，公司不付补偿金，可否要求一次性补偿金？

Question

公司与我签订了职业限制协议，签订后两个月后公司也没付付补偿金，因此协议中约定公司违反了协议一次性支付补偿金的规定，其中约定了员工的赔偿数额，但是公司的赔偿数额没有填写属于空白，是否可以要求按照公司的赔偿数额进行赔偿？

Answer 1

　　职工不可以要求单位一次性支付经济补偿。
　　公司与职工签订了竞业限制协议的，如果在职工离开公司后，遵守了竞业限制协议的，而单位负责人没有按月支付经济补偿的，职工可以要求单位支付相应的竞业限制经济补偿。但对于尚未履行行的竞业限制时间内的经济补偿，仍应由原公司按月支付，而不能要求原公司一次性支付。
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
　　第六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

　　前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

　　第七条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

　　第八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

Answer 2

当然可以，没有补偿金的敬业限制就是无效的敬业限制。追问

我想让他有效，我是否可以要求对方一次性给我赔偿，我是不是要填写赔偿金额，因为此处还是空格！

追答

可以，只要盖章了就可以了。

追问

有公章的，但是协议一式两份，我这份要是填写了赔偿金额，而对方没有填写金额，以那个为准呢？请您看我的附件图片处。

追答

这个不好乱填的。。。。就按六千/年要求偿还就可以了。

追问

如果我违反了对方要我赔偿可是6000元×12月×（2-5）倍，我不能按照甲乙双方公平的原则，要求他同样的赔偿金额吗？

追答

可以的。

追问

那我能不能按照对方违约的责任赔偿金填写数字，还是可以直接不填写呢？

本回答被提问者采纳

Answer 3

这个是离职以后才需要生效支付的，如果你已经离职了，那就可以去申请劳动仲裁。