如题所述
法律分析：这种规定以公司规定为准，法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定，迟到要扣全勤奖，那么就是合理的，如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。
法律依据：《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。