如题所述
法律分析：按照我国《劳动法》规定，只要用人单位未按照劳动合同约定的支付工资的期限支付工资的，就构成违法。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。